吃瓜时刻（吃瓜盘点）
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点击查看：如何为公众号添加“星标”？在12月30日，TCL公布了《2024年反舞弊通报》（以下简称《通报》）2024年期间，TCL共查处了15起违反公司“红线”案件，导致23人被解雇，另外20人因涉嫌违法犯罪被移交司法部门。
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前不久，TCL在其微信公众号上公开了几起典型案例，但笔者撰写本文时，那些文章已无法找到尽管如此，笔者还是找到了一些转述文章以及2023年发布的案例如下：1、Z公司的前现场督导高级技师黎某和助理工程师冉某涉嫌倒卖公司物料。
4.[吃瓜]
在任职期间，Z公司的前现场督导高级技师黎某和助理工程师冉某多次盗取公司物料并私自出售以获取利益，同时利用职位之便多次接受供应商的贿赂由于违反了TCL的经营管理“红线”，黎某和冉某被公司解雇，并且在TCL体系内永不被录用。
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2024年5月，两人被公安机关刑事拘留；同时，他们退还了非法所得，涉案的多家供应商也被追究了违约责任2、A公司的一名员工因涉嫌非国家工作人员受贿罪被逮捕A公司的前渠道经理李某，在2021年至2023年任职期间，利用职务上的优势收受了分销商的大额贿赂。
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李某因违反TCL的经营管理“红线”在2023年10月被解雇，并于同月因涉嫌非国家工作人员受贿罪被公安机关刑事拘留，2023年11月检察机关对其批准逮捕
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3、B公司的毕某因犯职务侵占罪被判刑B公司的毕某利用职务之便，非法使用零部件谋取私利达70万元，给公司造成了重大经济损失，并且存在阻挠和妨碍审计调查的行为毕某因违反TCL的经营管理“红线”，已被撤职并解雇，TCL体系内永不录用；取消其所有未兑现的变动年薪、奖金和长期激励等，并将其移送司法机关处理。
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2023年8月，法院作出判决，认定毕某构成职务侵占罪，判处有期徒刑一年二个月，缓刑二年，并处罚金3万元；同时判决毕某向B公司退还所侵占财产对应的29.5万元，没收毕某违法所得40.5万元上缴国库4、为C公司提供服务的相关方单位4名员工盗窃废旧材料，涉嫌盗窃罪被移送司法机关立案侦查。
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2023年7月，C公司相关方单位员工王某、姚某、狄某、刘某利用职务之便，盗窃C公司废旧材料约400公斤公司发现后立即报案，王某等4人因涉嫌盗窃罪经公安机关立案侦查后移送检察机关，现检察机关已向人民法院提起公诉。
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同时，公司已要求相关方单位对上述4人做出开除处理，对该单位进行罚款处理5、D公司被职务侵占案同案人苏某（供应商实控人）被判刑2023年4月，继D公司原CEO郭某、高级经理陈某犯职务侵占罪被判刑后，该案同案人D公司原供应商E公司实控人苏某因协助上述二人合伙侵占公司资产，犯职务侵占罪，被判处有期徒刑六个月，并处罚金2万元，责令苏某向D公司退赔260万元（此前苏某已退赔215万元）。
本着“惩前毖后、治病救人”的原则，考虑其积极退赔违法所得，公司在法院判决前依法为其出具了刑事谅解书6、F公司行政部一员工触犯“红线”被开除F公司行政部员工郭某（越南籍）在2023年3月至5月工作期间，多次利用职务之便在办理签证过程中谋利，其行为严重违反公司规章制度并触犯TCL经营管理“红线”及越南当地法律。
公司与郭某解除劳动关系，在TCL体系内永不录用；收缴违规所得，录入中资企业用工联盟“黑名单”；禁止郭某及其利益相关方以任何名义与公司发生业务往来；保留进一步追究法律责任的权利7、G公司一员工触犯“红线”被开除。
G公司客户H公司由销售员张某于2022年5月30日引入，H公司成立于2021年12月9日，注册资本1,000万元，实缴资本为0元H公司是张某亲戚的全资公司张某安排员工进行关联交易，导致公司面临潜在的经营风险和法律风险，属于违规关联交易。
2023年4月，张某因触犯TCL经营管理“红线”被开除，TCL体系内永不录用8、J公司一名员工触犯“红线”被开除J公司商返部原负责人吴某在任职期间，利用职权营私舞弊，侵吞部门员工奖金；违规设立“小金库”作为部门经费；指使下属弄虚作假将商返机运出园区、将非报废物料转入园区外废品仓；指使下属伪造证据，阻挠、妨碍审计调查。
2023年4月，吴某因触犯TCL经营管理“红线”被开除，TCL体系内永不录用
9、K公司一名员工触犯“红线”被开除K公司原供应计划经理杨某，在对外采购中串通供应商围标报价；串通外协厂，违反流程规定开展委外加工业务；未经书面授权违规操作采购业务2023年11月，杨某因触犯TCL经营管理“红线”被开除，TCL体系内永不录用。
10、L公司原生产工程及服务采购部采购经理何某严重违反公司制度被开除L公司原生产工程及服务采购部采购经理何某利用职务便利多次为供应商中标提供便利，存在参考供应商报价结果后再指示特定供应商按其指定策略及较高价格报价，帮助供应商中标的行为，严重损害公司利益。
何某的系列行为严重违反公司规章制度并触犯TCL经营管理“红线”，已对其开除处理，TCL体系内永不录用11、M公司一名员工因工作失职、收受供应商贿赂被开除M公司原采购经理韩某入职后，在采购比价工作中，直接指定供应商合作并虚构比价程序，同时收受供应商赠予的礼品卡，韩某因工作失职、收受供应商贿赂严重违反公司规定被开除，TCL体系内永不录用。
TCL始终重视建设清廉企业TCL创始人、董事长李东生先生多次强调“立规矩、划红线”“杜绝跑冒滴漏，严惩贪污腐败”的要求，并明确指出腐败的“倍数影响”为此，TCL在近年修订发布了《TCL责任追究管理办法》，特别强调“TCL十条红线”为不可触犯的行为内容。
“TCL十条红线”即“以权谋私”“滥用职权”“违规关联交易”“严重违反财务纪律”“违规担保”“泄露商业秘密”“违反品牌、商标和字号管理规定”“发生重大事故或不良事件”“妨碍监督或包庇违法乱纪行为”，对于违法乱纪、触犯“红线”、损害公司利益的行为“零容忍”，严肃查处，并采取开除、移送司法机关、内部通报等严厉惩处措施。
根据TCL近年来披露的反舞弊通报统计，2020年-2024年，TCL共查处触犯“红线”案件共96宗，126人被开除，49人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关，6人已被判刑如何防止员工利用职务之便违规搞钱，一直是令很多企业头疼的问题，相信不止是TCL，很多企业也都存在这种问题，这些违规操作也给企业造成了大量损失，对此你有何见解？。
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